El Instituto Ecuatoriano de Estudios Laborales (IEEL) es una fundación sin fines de lucro que actúa a nivel nacional promoviendo la investigación científica y académica, así como la innovación tecnológica, en torno al fenómeno social del trabajo.
Nuestra labor se enfoca en el análisis interdisciplinario del trabajo desde el derecho, la economía, la política y la sociología.
Nuestros fines:
Estructura organizacional:
• Asamblea General – órgano máximo de decisión.
Analizamos las normas, leyes y principios que regulan las relaciones laborales en el Ecuador y la región. Aquí encontrarás contenidos sobre derechos individuales y colectivos, legislación laboral, seguridad social y acceso a la justicia desde una perspectiva crítica y comprometida con el trabajo digno.
Exploramos cómo las dinámicas económicas afectan las condiciones laborales, el empleo, los salarios y la distribución de la riqueza. Esta sección ofrece datos, análisis y reflexiones para comprender los desafíos económicos que enfrentan trabajadores, sectores productivos y políticas públicas.
Examinamos el papel del Estado, las organizaciones sociales, los sindicatos y la ciudadanía en la construcción de políticas laborales. Aquí se abordan temas como gobernanza, participación, relaciones de poder y los procesos de transformación social vinculados al mundo del trabajo.
Desarrollar investigaciones científicas y académicas en el campo del derecho laboral y la seguridad social, además de otras ramas del Derecho. El enfoque será interdisciplinario vinculando a las ciencias económicas, políticas y sociológicas para la solución de las problemáticas de las relaciones laborales en el sector público y privado.
Promover la innovación en el estudio y la práctica del derecho laboral mediante el uso de tecnologías, facilitando el desarrollo de soluciones jurídicas más eficientes y accesibles.
Contribuir al diseño, implementación y mejora de las políticas públicas e impulsar la elaboración de proyectos de ley o iniciativas laborales de interés nacional.
Generar espacios de diálogo y participación social tales como simposios, congresos, conferencias, cursos, talleres, foros, seminarios y otros, que permitan el intercambio de ideas, investigaciones y experiencias sobre el fenómeno social del trabajo, de manera interdisciplinaria entre académicos, profesionales del derecho, empleadores, trabajadores y la sociedad civil.
Publicar y difundir los resultados de las investigaciones en libros, revistas, boletines, plataformas digitales y otros medios de difusión, para garantizar el acceso al conocimiento de los diferentes ámbitos que abarcan las relaciones laborales.
Establecer alianzas estratégicas o acuerdos con universidades, institutos, empresas, fundaciones, organizaciones laborales, gubernamentales y otras personas naturales y jurídicas, tanto nacionales como extranjeras, para promover proyectos que coadyuven a la consecución de los fines de este Instituto.
Ofrecer servicios de asesoría y patrocinio legal gratuito en derecho laboral a personas de grupos de atención prioritaria y con escasos recursos, garantizando el acceso a la justicia y la protección de sus derechos.